山東中煤工礦物資集團有限公司
行業領域:采礦、采石設備制造
單位性質:有限責任公司
企業規模:501-1000人
網站主頁:www.zhongmeigk.com
詳細地址:山東省濟寧市高新區濟寧市高新區開源路11號
公司簡介

山東中煤工礦物資集團有限公司(簡稱山東中煤集團)成立于上世紀90年代,現有員工1100余人,有36家專業公司、3家香港公司、1家英國開曼公司、1家美國公司。是國家工信部、商務部、發改委和山東省、濟寧市重點培育扶持的集智能裝備制造、電子商務、軟件研發、智能物流于一體的大型多元化產業集團。

集團先后被評為工信部電子商務創新試點企業、工信部品牌培育試點企業、國家守合同重信用企業、中國機械工業優秀企業、中國運轉設備制造10強企業、中國電子商務人才培訓基地、中國互聯網電子商務行業優秀企業、山東省電子商務認定企業、山東省電子商務示范企業、山東省跨境電子商務示范企業、山東省信息化示范單位、山東工業突出貢獻獎企業、山東省著名商標、山東省電子商務公共服務認證企業、濟寧市產業集群龍頭企業、濟寧市電子商務協會會長單位、濟寧市工業互聯網創新協會等。

近年來,中煤集團以致力于成為具有國際競爭力的信息化服務產業集團、大型智能制造產業集團、高新技術科技產業集團和智能物流集團為愿景目標,本著對國家負責、對社會負責、對客戶負責、對員工負責的企業責任,扎扎實實打基礎,一心一意謀發展,實現了經濟與社會效益的雙豐收。集團順利地通過了ISO9001:2008質量管理體系認證、美國ANAB質量管理體系認證、英國UKAS質量管理體系認證、國際權威認證機構SGS認證(中國制造業)、阿里巴巴公司GIS實地認證,還先后獲得100多項礦用產品國家MA煤安認證和山東省質監局頒發的產品檢驗合格證書,并成功注冊了歐盟商標、美國商標、俄羅斯商標、英國商標及中東以色列商標和國家商標局頒發的中煤商標,并取得了歐盟、俄羅斯、英國中煤商標使用權及國內中煤拼音商標使用權。

“信譽是生命、質量求生存”這是中煤集團全體員工秉承的原則,也是為之奮斗向前的目標。凝神聚力鑄企魂,創新發展譜華章。在新的歷史機遇和挑戰面前,中煤人信心滿懷,有責任和能力為國內外新老客戶創造出更好更優質的產品、提供一流的服務。山東中煤工礦物資集團有限公司科技公司、跨境電商公司、電子商務公司必將成為全球電子商務的排頭兵;山東中運物流集團有限公司必將成為國際現代物流的領頭雁;中運智能機械集團和億煤機械裝備制造公司、山東神華機械公司將打造自主品牌,成為智能制造行業的主力軍。在未來的發展航程中中煤人將繼續發揚拼搏精神、勇往直前的豪邁激情、積極向上的創新思路,創造新的輝煌,譜寫新的篇章。

為加快中煤集團持續快速發展、實現集團公司發展戰略目標,誠邀廣大優秀人才共謀發展、共鑄輝煌!

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財務總監
招聘截止日期:2024/3/16 8:57:24
1 人 不限 40 -50 歲之間 5 年工作經驗 不低于10000元
全職 大專 會計 山東省濟寧市任城區
保險
公積金
全勤獎
節日福利
8小時工作制
帶薪年假
通訊補貼
餐補/工作餐
職位描述
崗位職責:

崗位職責:
1、負責公司財務部管理工作,對公司各個部門的財務收支情況實施監督;
2、負責公司總賬管理與內部核算工作;
3、負責公司賬務、原始憑證、內部核算等工作的審核;
4、負責對公司稅務籌劃提出建議,督促稅管人員及時、準確完成納稅申報、上繳工作;
5、負責組織、指導財務人員開展具體工作,對財務人員的業績和職守情況提出建議,參與研究財務人員的任用和崗位調整工作;
6、負責審核、編制各類報表,按月搞好經濟活動分析,為公司決策提供可靠信息;
7、加強對財務安全工作的檢查,尤其是對現金、印鑒及有價證券的管理,每日下班前必須做一次安全巡視,發現問題及時處理;
8、在稽核過程中,發現資金收支與存儲保管中的弊病,應向集團領導報告;
9、負責對賬套工作稽核,發現憑證錄入錯誤,應通知錄入人員修改;檢查是否有不符合規定或未經稽核的記賬憑證和數據資料,并做出相應處理;
10、審查各類會計報表勾稽關系是否正確、數字是否計算準確、內容是否真實;
11、承辦集團領導交辦的財務事項。
 

崗位要求:

任職要求:
1、會計或金融專業??埔陨蠈W歷,持有會計中級及以上證書優先錄用;
2、5年以上財務管理工作經驗,或3年以上相近管理職位經驗;
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規;
4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;
5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;
6、良好的組織、協調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。
福利待遇:
1、簽訂正式勞動合同,繳納六險一金(住房公積金);
2、每周日休息,節假日放假,節日福利待遇豐厚;
3、提供免費工作餐,統一定做工裝;
4、集團自有工業園,辦公環境優越;
5、基本薪資每年浮動增長,工齡工資50元/年浮動增長累計十年,實行帶薪休假;
6、配備品牌智能手機,話費實報實銷;
7、重視員工培訓,晉升空間廣闊。

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